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¿Por qué?

Necesitas mejorar el trabajo de tus empleados.Así aumentarás las ventas y la productividad

Justificación

Las empresas se están responsabilizando del bienestar de sus empleados, adaptando, por ejemplo, la conciliación familiar con la laboral.  

Si tu empresa no es capaz financieramente de adaptar estas necesidades, por lo menos sí podrá hacer que el empleado se sienta cómodo en su puesto de trabajo.

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las 10 mejores empresas para trabajar en España

Según la Lista Best Wokplaces España 2018, que mide la percepción de los empleados, las prácticas y las políticas de Recursos Humanos, entre otros, las empresas que encabezan el ránking este 2018 son:

STRYKER: «Premio Better for Business» por la buena percepción que los empleados tienen del grupo.

CISCO SYSTEMS: «Premio Better for People» por ser un lugar emocional y psicológicamente saludable para trabajar.

FUNDACIÓN LA CAIXA: «Premio Better for the World» por tener integrados en su filosofía programas de RSC. 

Los factores que midieron este ránking fueron:

  1. – Horario flexible
  2. – Trato igualitario sin importar la orientación sexual
  3. – Código de conducta para combatir la discriminación
  4. – Trato justo independientemente de ser hombre o mujer
  5. – Seguro médico
  6. – Comportamiento de los jefes con sus empleados
  7. – Reconocimiento del esfuerzo extraordinario
  8. – Que las opiniones de los empleados se valoren en la empresa
  9. – Tomarse días libres en caso necesario
  10. – Sistema retributivo de compensación flexible

tu negocio entre las mejores empresas para trabajar

Quizás no tengas en tu empresa la capacidad financiera para modificar los horarios, el sistema retributivo o la conciliación laboral. Sin embargo, mediante Slow Life Tech puedes hacer que tu empresa esté entre las mejores.

Slow Life Tech permite que el empleado se sienta más seguro, adquiera confianza en sí mismo para poder desempeñar correctamente todas las labores, tanto en la vida profesional como en la personal. 

¿Quiéres saber cómo llevamos a tu empresa al éxito?

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